Трудовые споры

Поскольку интересы работника и работодателя далеко не всегда совпадают, то результатом может стать нарушение прав любой из сторон трудовых отношений.

Трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Наши юристы накопили большой опыт в разрешении споров, возникающих между участниками трудовых отношений:

• взыскание с работодателя начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
• восстановление на работе, взыскание заработной платы за период вынужденного прогула
• изменение даты и формулировки причины увольнения
• установление факта трудовых отношений
• признание незаконным перевода на другую работу
• взыскание компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями

В рамках досудебной подготовки наши юристы проведут для вас консультацию по спорному вопросу, произведут анализ трудового договора, а также анализ сложившейся конфликтной ситуации в сфере трудовых отношений.

Увольнение с работы. Порядок действий при увольнении с работы. Автор(ы): Виктор Кауров, Бачурин Дмитрий Год выпуска: 2007 Издатель: М.:АСТ; Спб: Астрель-СПб